心脏健康先锋,STEM冠军

amparo villablanca与百老汇app心血管医学教授合影

帕罗Villablanca, M.D.

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教授, Frances Lazda女士心血管医学捐赠主席和主任, 百老汇app医学院

在她完成成为一名心脏病专家的培训后不久, Amparo Villablanca了解到心血管疾病是女性的头号杀手, 由于死亡率远远超过男性——医学界还没有完全认识到这两个事实.

Villablanca在百老汇app担任医学科学家近四十年来,她一直以解决问题的方式来应对挑战:寻找创新的解决方案. 在这种情况下, 这意味着通过发展全国第一个妇女心脏项目,成为妇女心脏健康的倡导者和先锋.

Villablanca是UC系统的产品, 1983年毕业于加州大学洛杉矶分校戴维斯医学院. 她还在这里完成了心血管医学的住院医师实习和奖学金. 她选择医学院是因为它对初级保健的承诺和专业成长的机会, 他选择心血管医学是为了在一个充满挑战的充满预防机会的学科中工作, 尖端研究, 重症监护和教学. 另外, 她想把她的职业生涯奉献给生物医学科学因为它具有创新和创造力的潜力, 再加上医学, 是否可以让她对病人的健康产生更大的影响——不管她是在进行实验来回答基本的研究问题吗, 发展保健模式,使社区成员能够改善其健康, 或者支持女性发展她们的生物医学事业.

这一领域的先驱

1994年,Villablanca启动了百老汇app女性心血管医学项目. 这是该国第一个以女性为中心的心脏项目,当时她并不知情. 她说:“百老汇app必须做一些大的、有影响力的、可持续的事情。.

Villablanca的部分原因是人们对心脏病的性别差异缺乏了解,临床研究中缺乏女性参与者. 妇女得不到充分的诊断和治疗,该领域资金不足. “现在仍然如此,”她说. “在整个国家,只有大约一半的女性知道这一头号杀手,只有大约20%的卫生专业人员表示,他们对管理这一问题感到放心。. 百老汇app在降低妇女死亡率方面取得了进展,但仍有更多的进展要做.”

这个获奖的项目有四个支柱. It raises awareness about the different types of cardiovascular disease in women; educates women, health professionals and community members about heart disease and its prevention; provides state-of-the-art clinical services for women with heart disease or those at risk of developing it; and conducts research that seeks to close gaps in scientific understanding of gender differences in the disease.

Villablanca还试图了解种族和民族之间的相互作用和心血管疾病在男性和女性. 这是“我把工作重点放在高危人群上的原因之一”, 哪些是少数民族妇女,”她说. “他们患心脏病的风险最高,结果也最糟.”

STEM领域女性的捍卫者

In 2000, Villablanca开始在机构层面上促进妇女的医学和健康科学事业. 医学院提名她为学术医学行政领导的竞争奖学金, 一项针对女教师的国家领导培训计划. 作为她项目的一部分, 她开设了医学课程, 多样性, 指导和师资发展在今天继续蓬勃发展.

奖学金给她指派了一位导师, 医学院病理系主席Lydia Howell, 谁刚刚完成了这个项目. “百老汇app将继续共同努力,为女性的职业生涯做出贡献,”Villablanca说. “Dr. Howell一开始是一位导师,后来成为了一位很好的朋友和合作伙伴.”

同样是在2000年, 两人共同创立了医学院的医学和健康科学女性项目, 她和豪厄尔一直在管理它,直到两年前它被送进了收容所. Villablanca是其创始董事,直到2018年1月.

该项目的目标是帮助在学术健康科学领域从事职业的女性充分发挥她们的学术潜力. 它提供了指导, 人脉和领导机会, 并庆祝女性的职业成功. 当这个项目开始时,医学院17%的教员是女性. 如今,这个数字已经翻了一倍多.

“为了理解百老汇app为什么要有这个项目, 你必须认识到,女性在学术界的进步与男性是不一样的,”Villablanca说. “女性在晋升渠道上的流失非常严重.”

领导能力的新篇章

Villablanca正在开发一个新项目,该项目于7月1日启动. 促进健康科学领导力办公室, 她指导, 将成为卫生学校医疗培训生和教员的领导创新中心. 该项目的目标是提高员工的绩效和留任率, 加强专业精神和团队合作, 创造一种充满机遇的文化,并推动积极的文化变革.

“领导需要不同于其他学术角色的专业知识, 许多教员渴望担任领导职位,但却没有一位领导导师和赞助人, 没有接受过领导力培训,可能不具备所需的技能,”她说.  

“通过为所有教员提供领导机会和培训, 包括那些有重要需求的人,如妇女和代表不足的少数群体, 百老汇app追求卓越和多样性,这对实现百老汇app的学术使命至关重要.”

了解更多关于 Amparo Villablanca和她的作品.